这些人在笑！赚350% 浮盈13.68亿！3200亿水果连锁龙头送“大红包”

来源：中国基金。

12月9日晚间，Luxshare发布公告称，2018年股票期权激励计划第三个行权期的行权条件已经满足，同意公司向1650名激励对象授予3001.18万份股票期权，行权价格为10.17元/股。

lux share 12月9日收盘价为45.61元。以此为基础，每股行权收益率高达348%，合计浮盈13.68亿元。其中可行权金额最高的董事、副总经理王涛，利润率为1533万元，人均利润率为83万元。

当日，公司刚刚完成2021期股票期权激励计划的首次授予登记，1072名激励对象获授5209.2万份。首次授予股票期权的行权价格为35.87元/股，较12月9日收盘价45.61元盈利27%。

2020年年报显示，Luxshare员工总数为17.24万人。

最大的“红包”超过1500万。

首席财务官迫不及待地行使他的权力。

公告显示，Luxshare于2018年8月推出《2018年股票期权激励计划（草案）》。根据计划，自股票期权授予登记之日起12个月后，符合行权条件的激励对象可在未来60个月内分五期按照20%: 20%: 20%: 20%: 20%的比例行权。

2018年11月26日，公司完成了2018年股票期权激励计划中股票期权的授予登记，因此第三次等待期于2021年11月25日到期。为此，公司同意2018年股票期权激励计划中已被授予股票期权的1650名激励对象在第三个行权期可行权共计3001万股，行权价格为10.17元/股。

2021年12月9日，Luxshare收盘价为45.61元，也就是说，如果按此价格立即行权，每股收益将高达348%，3001万股总收益将达到13.68亿元，人均获利空间为83万元。其中，董事兼副总经理王涛可行权金额最高，获利1533万元，董事兼副总经理李伟获利1000多万元。

很多网友表示“我也想要这样的行权价”，也有人表示“高管们捡钱真好”。有网友关心行使股份是否会对电信精密的股价产生影响。

《中国基金报》记者注意到，本次授予的股票期权行权期为2021年11月26日至2022年9月23日，实际行权期为2021年12月10日至2022年9月23日。但在此之前，公司首席财务官吴天达已经迫不及待地开始锻炼了。行权股数13.51万股，获利450多万元。

新一轮股权激励又开始了。

2018年，股权激励第三个行权期成功落地，同时2021年新一轮股权激励计划在Luxshare启动。

公告显示，2021年12月3日，公司召开第五届董事会第六次会议、第五届监事会第六次会议，审议通过《关于向立讯精密工业股份有限公司2021年股票期权激励计划首次授予的激励对象授予股票期权的议案》，决定将2021年12月3日作为首次股票期权授予日，向符合授予条件的1097名激励对象授予5241.9万份股票期权。首次授予的股票期权行权价格为每股35.87元。

与12月9日收盘价45.61元相比，35.87元的行权价意味着上述股票期权刚刚被授予，利润率达到27%。

从行权条件来看，本次股权激励只设置了单一的营业收入考核指标。首个考核期2021年营业收入不低于1110亿元，前三季度Luxshare已实现营业收入810亿元。此后，从2022年开始，营业收入年增长率约为20%。从2016年到2020年这五年来看，Luxshare的营收增长率分别达到35.73%、65.86%、57.06%、74.38%、47.96%。

成功行权的2018年股权激励计划，也是对营业收入的单项考核，要求收入

股权激励计划实施前的2013年至2017年，Luxshare的营收复合增长率超过40%，甚至最低的2016年营收增长率也达到了35%。

但作为Luxshare的员工，拿到公司的“大红包”并不容易。2020年年报显示，乐视股份员工17.24万人，其中董及核心干部1650人，占总人数不到1%。