高盛将支付2.15亿美元了结“男女薪酬不平等”案

高盛将支付2.15亿美元了结“男女薪酬不平等”案

高盛集团已同意支付2.15亿美元，以结束一场旷日持久的集体诉讼。在诉讼中，这家华尔街巨头被指系统性地压低女性薪酬。

据一位知情人士透露，高盛与代表约2,800名女性的律师达成了协议；这些女性称她们在薪酬和晋升方面受到了该公司歧视。因为谈判并未公开，知情人士不愿具名。

此案本定于下月在纽约开庭，庭审将让人们罕见地就金融行业内的不平等现象公开作证。在美国最大的六家银行中，只有一家有过女性掌门人。

据报道，双方已赶在开庭前，进入敲定和解协议的阶段。高盛的一位发言人不予置评，原告的律师没有立即回复消息。高盛曾表示，它期待就这些毫无根据的指控，为自己作出有力的辩护。

对高盛的起诉最初是由Cristina Chen-Oster提起的，她毕业于麻省理工学院，于1997年加入高盛，从事可转债销售业务。她曾于2005年7月向美国平等就业机会委员会提出歧视投诉，然后在2010年被起诉高盛。