美国大型银行与区域性银行今年员工奖金料现冰火两重天

美国大型银行与区域性银行今年员工奖金料现冰火两重天

美国金融行业奖金季预计将呈两极分化态势，区域性银行奖金池料将缩水，而较大型银行的年终奖则预计将会以两位数幅度增长。

薪酬咨询公司Johnson Associates Inc．周二的一份报告对于今年的情况给出了一个初步估计，预计区域性银行奖金今年恐下降多达20%，而跨国大行则可能增长多达20%。

“大银行表现很好，小银行则面临压力，两者形成反差，”Johnson Associates董事总经理Alan Johnson接受采访时表示。他说，这将影响银行业人士年末的薪金，届时将会根据业绩来计算奖金。

根据纽约州主计长Thomas DiNapoli的一项分析，去年华尔街平均奖金下降了26%，因为交易下滑且银行力图控制成本，对薪酬构成压力。他说，这个比例使平均奖金更接近疫情前的水平。

Johnson Associates的报告显示，为并购业务提供咨询的银行家今年奖金可能下降多达20%，而从事债券承销业务的人员奖金则将上升5%至10%。

“行业在招聘方面更加谨慎，企业大幅减支，员工人数趋平或下降，”Johnson表示。