2022年上市银行人事书-老兵逐渐退场 “70后”正在崛起

2023年初，又调动了一家股份制银行。

山东省委组织部发布的任前公告显示，掌舵近5年的恒丰银行董事长陈英“有意进一步使用”。在此之前，同期上任的王熙凤行长和张淑敏董事长已相继调任，该行即将面临“三董事”同时空缺的局面。

但对于银行业来说，包括“三长”在内的核心岗位变动并不少见。据统计，2022年共有30家上市银行出现“三长”变动，占a股和h股银行总数的一半以上。其中行长职位变动较大，有19家银行发生了变动，还有多家银行的行长职位仍然空缺。

在2022年上市银行频繁的人事变动中，除了“退休潮”的延续，“70后”乃至“75后”的中坚力量越来越明显。同时，银行市场化招聘的热潮也为各行业的业务创新和金融科技转型带来了新的机遇。金融反腐警钟持续敲响，也给几大上市银行的管理层带来不小的震动。

老兵离开

这一轮银行高管的人事变动，不仅仅是银行内部的工作调动和晋升造成的，还有少数到了年龄离职的人。其中，由于监管任期和年度退休，共有8位中小银行一把手“上交”。

在这波“退休潮”中，一批带领所在银行完成上市重任的“老兵”光荣退休，其中就包括原九江银行(06190)董事长刘宪庭。HK)、弄玉商业银行原董事长刘建中(行情601077)、厦门银行原董事长吴世群(行情601187)、青岛银行(行情002948)。

原清农商行(行情002958，诊股)董事长刘中生因超过关键人员任职期限于2022年8月辞职。他也是该行重组后的首任董事长，任职超过10年。目前，清农商行董事长一职已由原恒丰银行行长王熙凤接任。

业内人士分析，目前正处于银行“退休潮”的高峰期，老一代银行家的离职也意味着银行发展的新阶段。在经营发展方面，银行掌门人的变动对国有银行不会有太大影响，但对于中小银行来说，管理层是银行发展战略的重要组成部分，其个人能力和行业声誉水平会引发不同的市场反应。

此外，杭州银行(行情600926)原董事长陈振山因工作调动辞职，行长宋建斌接任掌舵。据悉，“70后”陈振山于2014年加入杭州银行，并在任期内带领该行在a股上市。据了解，陈振山已担任杭州金融投资集团董事长。

“70后”走上舞台扮演主角

整体来看，“60后”仍是银行高管的主力军，尤其是在国有银行。2022年，很多“60后”高管也在金融体系内部流动。如邮储银行(行情601658，诊股)原董事长调任建设银行(行情601939，诊股)行长，光大银行(行情601818，诊股)原行长傅受聘农业银行(行情601288，诊股)行长。

与此同时，越来越多的“70后”接任了股份银行的高管职位，并发挥了重要作用。光大银行、华夏银行(行情600015，诊股)新任行长都是“70后”。

其中，中国光大银行新任行长王志恒出生于1973年。他是个“老中行”。调任前为中国银行(股市601988)副行长，分管交易银行部、公司金融部、行政事业单位部等部门。华夏银行原行长张建华辞职后，该行

值得一提的是，年轻浪潮更集中在城商行和农商行。去年宁波银行(行情002142，诊股)、郑州银行(行情002936，诊股)、九江银行、长沙银行(行情601577，诊股)、哈尔滨银行(06138.HK)、瑞丰银行(行情601528，诊股)。其中，2022年3月上任的宁波银行行长庄，年仅43岁，是目前最年轻的上市银行行长。

招商证券(股市600999)首席分析师廖志明对证券时报记者表示，随着外部经济和产业结构的变化，年轻高管的作用会越来越明显。“对新兴行业的理解和掌控，如何提升用户体验，如何提升业务效率，都需要年轻一代高管的力量。”

市场化招聘成为趋势

2022年银行高管市场化招聘氛围浓厚，多家上市银行开启高管“海选”。长沙银行新任行长唐通过公开招聘脱颖而出。据资料显示，唐出生于1978年。履新前，任中国建设银行常德分行党委书记、行长。

同时，在多家银行的招聘公告中，都显示出对有数据技术背景的人才的偏好。2022年，华夏银行启动了该行有史以来最大规模的中层管理人员招聘，遴选了北京、南京、杭州等11家一级分行副行长，以及各部门副总经理、专职审批人。除了满足80后的年龄要求，华夏银行还特别标注了总行副行长、部门副经理“数据技术背景优先”。

廖志明分析，具有科技背景的年轻人才将是未来银行市场化招聘的热门对象。“许多银行业务依赖于技术授权。如果对技术和工艺的理解到位，对业务的发展会有很大的帮助。”同时，随着热度的加剧，金融科技将是未来银行的核心竞争力。“如果我们在这项业务上发展不够，将来很容易落后。”

资料显示，包括Xi安银行(行情600928，诊股)、江西银行(01916.HK)、兴业银行(行情601166，诊股)在内的多家上市银行，于2022年公开招聘首席信息官，推动银行信息科技业务战略转型。

此外，去年上任的九江银行行长肖京和江苏银行(行情600919)行长葛，都是科技行出身，早年在工行和建行系统工作过。新任商业银行董事长谢也长期从事银行科技信息化建设工作，是上市银行中少有的具有科技背景的“掌舵者”。

金融反腐从未停止。

2022年也是银行业多事之年，金融反腐力度不减。包括招商银行(600036，深交所)、江西银行、03698.HK尚辉银行、哈尔滨银行在内，多家上市银行出现总行级高管和退休高管。

腐败余波在人事布局上掀起涟漪，多家银行高管进行调整。其中，招行行长更换是2022年最受关注的金融反腐事件。田惠宇的倒台引起了“零售之王”的极大关注，在他被调查和逮捕的消息公布后，招商银行的股价受到了巨大影响。随后，常务副行长王良接替田惠宇，成为招行第四任行长。王良于1995年加入招商银行，并在该行工作了27年。

在招行2022年第三季度业绩交流会上，王良也向外界强调，田惠宇事件是个人行为，希望外界将其违规行为与招行区分开来。此后5个月后，招行总市值重回万亿。

江西银行董事长陈晓明和哈尔滨银行行长陆天俊分别于2月和3月因个人原因辞职，后被

业内人士表示，银行作为金融机构，处于金钱交易和地方产业合作的第一线，极易产生贿赂和腐败。2023年反腐之风还会继续吹。随着业界对金融反腐的持续关注和重视，警示和查处力度只会越来越大。