“进厂真香”成为潮流张兴海委员鼓励年轻人做“新蓝领”

2023年全国两会期间，全国政协委员、全国工商联副主席、赛利斯集团董事长张兴海提交了数字人才培养的《关于加强数字化人才培养，推动智能网联汽车发展的提案》。这是继2022年鼓励年轻人加入制造业后，张兴海再次关注汽车行业的人才问题。

去年，张兴海关于制造业人才的提案一度冲上热搜。在一些网友看来，制造业工资低，工作枯燥，管理制度严格。相比之下，当工人还不如送外卖。

今年的政府工作报告指出，中国要加快建设现代产业体系，聚焦关键制造业产业链，集中优质资源共同攻关关键核心技术。与制造业相关的问题再次引起了公众的关注。

在社交平台上，“中国任何时候都不能缺少制造业”的话题已经有1.3亿人阅读。很多网友在评论区表示，制造业是一个国家的根本，体现了一个国家的生产力水平。所以要建设强大的制造业。

其实经过三年的疫情和经济不景气的影响，很多年轻人已经改变了之前固有的看法。他们认为“进厂”不再是“收入低、没面子”的事情。在国家大力发展高端、智能制造的当下，投身制造业不仅将个人价值与国家发展愿景相结合，也是学习技术技能、实现稳定就业的不错选择。

从“干活真丢人”到“进厂真香”

“本科生去工厂打工丢人吗？”这是之前很多大学生犹豫的原因。

崔叶(化名)，大专学历，在一家制造企业工作了6年。他说，当他大部分大学同学在当地一个月只能赚两三千的时候，他的月薪可以上万，还有加班费，很多新员工也不都是从最基础的流水线做起。“如果有本科学历，还可以做行政、财务、技术员、工程师等岗位，在这些岗位上还是可以学到技能，积累工作经验的。”

“进厂能力高的可以当班组长，班长，经理。我相信加入制造业可以扎扎实实的实现自己的梦想，而且制造业体量大，应对冲击能力强，肯定比小私企和送外卖稳定。”网友“你好考拉”在一篇“为什么很多人还愿意去工厂上班？”在回答问题时。

如今“进厂真香”的论调在网上形成了一定的声势，很多网友在各大平台分享自己的进厂经历。例如，网友潘潘发布的“工厂职员工作很好”的帖子在社交平台上获得了数千个赞和回复，大多数网友表示羡慕或认可。

越来越多的年轻人开始重新认识“制造”。业内人士表示，只有加大对制造业的政策扶持，让更多的劳动者尤其是年轻一代走上成才之路、技能报国之路，制造业才能持续高质量发展。

“新蓝领”助力制造业高质量发展

制造业是一个国家和强国的基础。近年来，我国制造业正加速向智能化方向发展，对高素质数字化人才的需求日益增加。

在今年的两会上，张兴海在提案中再次提到了制造业工人空心化的问题。他说，中国数字人才缺口近1100万，其中汽车产业链约占10%，缺口已达百万。其中，机器学习、智能算法和软件开发岗位的人才缺口最为严重。比人才短缺更令人担忧的是人才的结构性短缺，尤其是数字化专业人才和应用型人才的短缺，这是一个系统的问题

“让年轻人看到，做一个智能网联汽车领域的‘新蓝领’，仍然可以通过努力获得职业发展的成功。”基于此，在提案中，张兴海给出了具体的建议。第一，加强产教结合，加快教育体制改革。二是拓宽和延伸数字相关技能人才的成长通道，让“新蓝领”的事业更有前途。三是完善地方政府和汽车行业的人才引进政策，加大对数字人才的吸引和激励。

事实上，无论是外卖员还是新“蓝领”，都是中国经济发展过程中不可或缺的职业，都为中国经济发展做出了贡献。另一方面，制造工厂要想“把人留下”，必须依靠自身努力，吸引更多年轻人重新认识制造业，各方共同努力，为经济社会高质量发展贡献力量。