离谱！重庆女子一月上班欠公司五毛钱

今日消息，据拇指视频报道，重庆一个一月份欠公司五毛钱的帖子引发关注。根据发帖网友公布的工资表，岗位工资和津贴共计3875元，扣除缺卡320元、罚款630元、迟到2450元、社保475.5元，共计3875.5元。该网友表示，目前准备仲裁。

对此，重庆市人社局工作人员表示，当事人可以打电话反馈，并提供公司所在区劳动保障大队的联系方式，联系他们进行调查。

在我们的现实生活中，很多用人单位都有奖惩制度和考勤制度，当然也有罚款的规定，那么公司对员工罚款合法吗？

律师表示，罚款是否合法，要看公司是否有相关规章制度；第二，看规章制度是否合法。如果公司没有相关的规章制度，进行处罚是没有依据的，也是不合法的。

此外，该公司无权实施罚款。所谓罚款，其实就是扣工资。如果公司有明确的制度规范，员工违反了公司的制度，用人单位应该有权在规章制度或者企业奖惩制度中对这种行为进行一定的处罚。