报告-节后第四周 平均工资10043元-月 芯片工程师和人工智能工程师继续称霸高薪职业

金融界2月27日消息后的就业市场供求、薪酬待遇、城市和行业人才流动情况如何？智联研究院报告显示，节后招聘岗位周环比上涨，春季求职迎来高峰。节后第四周，平均工资10043元/月，能源行业工资上涨，芯片工程师、人工智能工程师工资继续上涨。北京、上海、深圳、杭州位列38城市薪酬榜前四。

线下消费、新能源、新业态是节后招聘市场的亮点，司机、导游、服务员等生活服务类招聘岗位较去年大幅增加。新一线城市的人才粘性最强，成为异地求职者的首选。IT互联网行业对各个领域的人才都选择了No.1。

报告显示，以第一周的招聘岗位数为基准，第二、三、四周的招聘规模指数分别为1.2、1.25、1.28。简历投递量持续上升，以第一周简历投递量为基数，第二、三、四周求职规模指数分别为1.59、1.77、1.76。随着防控的优化调整和经济的回暖，春招市场也充满了新的活力。

从薪资来看，2023年春节后的四周企业招聘薪资相对稳定，平均每周在1万元/月以上。其中，节后第四周平均工资为10043元/月，与前三周大致持平。

从行业来看，传统“多金”行业基金/证券/期货/投资、朝阳行业电子技术/半导体/集成电路占据春节后第四周招聘薪资行业榜单前两位，平均月薪分别为12745元和11502元。同时，传统的能源/矿产/采矿/冶炼行业在招聘薪资行业榜单中排名第三，平均招聘薪资为11415元/月。石油/石化/化工行业也位列招聘薪资行业榜单前10，平均薪资11150元/月。受冬季供电供暖和“放开”后物流运输恢复的影响，传统能源行业业务量增加，带动相关行业平均招聘薪资提高。

从职业来看，芯片工程师和人工智能工程师在春节后四周位居高薪职业前两位，平均招聘薪资持续上涨，节后第四周分别达到28422元/月和25148元/月，高于节后第三周的25541元/月和22883元/月。钱景，一个高科技岗位，很有前途。此外，高级管理、软件研发、通信和硬件研发、投融资经理等职业继续位居薪酬榜前列，春节后第四周招聘平均月薪超过16000元。

从城市来看，上海、北京、深圳、杭州位列城市薪酬榜前四，与节后第三周排名一致。其中，上海以13431元/月的平均招聘薪资排名第一，高于第三周的13375元/月。薪资排行榜前10名城市中，长三角城市占据5席，珠三角城市占据4席，京津冀城市占据1席。这说明长三角和珠三角仍然是求职者实现职场价值的高地。

与2022年相比，今年春节后一个月，客货司机/乘务招聘岗位数量同比增长54.6%，位居各职业之首。旅游服务专业招聘职位数排名第二，同比增长49.9%。征兵人员

根据智联招聘春节后一个月的数据，大部分求职者仍期望留在自己的城市。如果他们想出国，新一线城市将成为首选。一线、新一线、二线、三线、四线、五线城市求职者期望在自己城市就业的比例分别为91.4%、93%、89.6%、74.3%、64.7%、53.9%，均超过50%，新一线城市粘性最大。同时，一线、二线、三线、四线、五线城市的求职者中，期望去新一线城市的求职者比例分别为4.3%、4.1%、12.2%、16.1%、17.5%，均高于选择其他城市的求职者。新一线城市凭借自身生活便利、生活压力相对较小、发展潜力大等优势，正在获得当下求职者的青睐。

除了城市之间的流动，人才也会在不同行业之间流动。智联招聘春节招聘一个月后，数据显示大部分求职者仍然愿意留在这个行业。IT互联网、制造业、生活服务业从业者在找工作时希望留在自己行业的比例分别为72.4%、65.6%、63.2%，相对较高。而如果转行的话，大部分业内人士会更倾向于IT互联网行业。其中，文化娱乐、金融、商务服务是希望向IT互联网转移的行业，占比较高，分别为23.7%、20.5%、16.9%。这些行业与IT互联网行业有很深程度的交叉渗透。此外，IT互联网行业人才转行时，6.4%会选择制造业，高于其他行业，这也将为制造业的数字化转型输送人才资源。

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