涨工资来了吗？拜登将提议给联邦雇员加薪5.2% 但工会认为这还不够

(原标题：涨工资来了吗？拜登将提议给联邦雇员加薪5.2%。

财联社3月9日电(编辑周子怡)周三(3月8日)，媒体援引联邦高级官员的话称，预计拜登将于周四提出为联邦雇员加薪5.2%，这是卡特自上世纪80年代担任总统以来最大的加薪幅度。

据一名未透露姓名的联邦高级官员称，加薪将是拜登从10月1日开始的财年预算的一部分，将适用于210万联邦雇员，并将于明年1月生效。

这将是自1980年吉米卡特宣布9.1%以来最大幅度的加薪，但仍低于国会民主党人和联邦雇员工会要求的8.7%的加薪幅度。

周四，拜登将公布2024财年预算，预计该提案将很快公布。

工会想要更多。

联邦政府中最大的工会AFGE对拜登的提议表示不满，认为他们的成员应该获得更大幅度的加薪。AFGE工会有75万名联邦和DC雇员。

AFGE工会主席埃弗雷特凯利(Everett Kelley)表示，“虽然我们意识到这次加薪的重要性，但政府必须采取更多措施跟上通货膨胀的步伐，缩小联邦雇员和私营部门雇员之间的巨大薪资差距。”

凯利建议国会通过立法将工资提高8.7%。

此外，美国财政部雇员工会(NTEU)主席托尼里尔登(Tony Reardon)也认为，前几年成本上升和工资增长不足将促使国会平均提高工资8.7%。

共和党的攻击。

众议院监督委员会主席、共和党众议员詹姆斯卡莫(James Comer)在一份声明中表示，拜登总统将确保联邦工作人员的工资和福利不受通胀影响，但这将由同样遭受通胀之苦的美国纳税人支付。

卡莫指出，“我们应该把美国纳税人放在第一位，而不是联邦官僚机构。”

所以，无论是加薪5.2%还是更高，对美联储来说都不是好消息。美联储以降低通胀为己任，但提高工资会导致工资通胀螺旋上升。因此，该提案的具体细节要等到拜登的2024财年预算案公布后才能知晓。

至于本财年预算案的内容，除了加薪预期，周二(3月7日)，白宫表示，拜登总统将提议把年收入超过40万美元的美国人的税收从3.8%提高到5%，并降低联邦医疗保险支付的处方药费用，以维持医疗保险的运转。

预计拜登政府还将提出“未来10年削减2万亿美元联邦财政赤字”的方案，这可能是这份预算案的亮点。