头衔-圆梦金融圈divines育才达证券北京资产管理部总经理佟佳媛-这种努力不是为了得到别人的认可

(原标题：圆梦金融圈divines育才达证券北京资产管理部总经理佟佳媛：这样的努力不是为了得到别人的认可，而是按照自己的意愿过好这一生)

开场白：又到了一年一度的女神节！在这个温暖的节日里，财联社再次推出特别计划——《财联圈占卜》，邀请各券商基金女性高管、业务骨干分享人生经历和职场感悟，彰显“她的价值”和“她的能力”，让女性的自信、能力和魅力熠熠生辉。

首先非常感谢金融协会在妇女节之际给我这样一个机会，分享我在金融行业的经历和感受，鼓励更多女性勇敢追梦。

本人在金融圈工作15年，其中证券资产管理行业近7年。我现在是北京财大证券资产管理部总经理。我的工作经历包括研究、投资和营销。经历了资管新规后行业的阵痛和转型，也经历了个人职业生涯的成长和转型。确实有很多个人感受希望和大家分享。我认为最重要的一条是追求快乐和卓越。

进入职场后竞争还公平吗？努力有用吗？在学校，大人总是说，读书和高考是你人生中最公平的竞争。只要努力，就能取得好成绩，考上好大学。等你进入社会，就没那么公平了。当你真正离开学校，走上工作岗位，经过多年的奋斗和磨砺，你发现努力依然是你唯一的选择，但除了努力本身，努力的方法和策略也很重要。上学时，教育系统负责通过高考选拔优秀毕业生进入高校，教研老师负责起草考试大纲，学校老师负责根据考试大纲制定学习策略，学生负责根据老师的策略努力学习。入职的时候，目标是领导和公司定的，然后拟定考试大纲，制定学习策略，好好学习，这些都会变成你自己的事情，创业者甚至要自己找目标。

2022年，我加入财大证券，恰好是国企三年改革的收官之年。公司领导非常重视市场化人才的引进和市场化机制的建设。对我来说，目标是完成公司的考核任务，不辜负公司领导的期望和支持。我梳理了如何打洞提高团队生产效率，如何构建产品体系、投研体系和负债体系，如何构建部门人才梯队的考试大纲。竞争还是公平的，只是个人需要承担更多的角色和责任。

选择真的比努力更重要吗？前几年很流行一句话，战术上的勤奋不应该代替战略上的懒惰，选择远比努力重要。这样的言论让我陷入深深的恐惧。如果我往错误的方向努力，会不会更努力，犯更多的错误？这样的恐惧甚至让我不敢前进。

如上所述，在根据大纲制定策略的阶段，我非常担心。虽然和资产管理行业的领军人物厮杀多年，从行业第80名冲到第26名，对证券公司资产管理的业务模式和竞争优势非常熟悉。但行业是不断发展的，资管新规之后，行业格局也逐渐由变转稳。在新形势下，我们需要不断调整策略。选择和方向真的很重要，但绝不是我们平躺的借口。我们不仅要努力，还要了解因果关系的系统性和复杂性，在实践中不断验证和调整我们的方法和策略，这也是我们认识世界、了解自己与世界的关系、拓展自己能力的重要途径。好在在实践和努力中，我们的目标一步步实现了。也许正确的选择本身就是一个伪命题，你在选择某样东西的时候试图把它变成正确的选择。

努力真的能带来幸福吗？把眼前的鸡汤灌完，我们不禁要问，为什么要努力？是为了获得别人的权力、财富和认可吗？这个世界上有如此多的观点和价值观。如果我不在乎他们呢？不能平躺吗？上学的时候经常听到大人常说的一句话“人生十有八九不如意”。每次听到这些，我都会充满无力感，而这种无力感恰恰是大多数人感到不快乐的重要原因。“日商圣人”稻盛和夫老师曾经说过，“我们的人生是由各种磨难组成的。苦难和不幸袭击和折磨着我们。然而，工作隐藏着巨大的力量。它能帮助你战胜命运的苦难，给生活带来光明和希望，每天努力工作获得回报，让你感受到生活的幸福。”幸福不是我们想通过努力达到的目标，而是当我们在努力的过程中感受到积极和正面的时候。

在多元价值体系的今天，我们对个人成功的评价不再是成为皇帝、将军、载入史册的单一价值标准。我们努力的目标不是为了获得任何人的认同，而是按照自己的意愿去生活。

真心希望这些见解能给更多女性金融从业者带来一些鼓励和支持，一起圆梦金融圈。