印度修改地方立法允许12小时轮班 以吸引iPhone工厂落地

(原标题：印度为吸引iPhone工厂落地修改地方立法允许12小时轮班)

财联社3月10日讯(编辑潇湘)上周，有媒体援引印度高级官员的消息称，苹果头号供应商富士康计划在印度卡纳塔克邦和印度第四大城市海德拉巴新建代工厂。本周，最新消息似乎透露了印度地方政府和富士康为了吸引iPhone工厂落地，达成了哪些具体的秘密“让步”.

据媒体援引三位知情人士的报道，苹果及其供应商富士康本月早些时候成功游说印度卡纳塔克邦政府进行立法改革，以放宽劳动法。

卡纳塔克邦是印度科技产业的中心。该州上周刚刚通过了一项工厂法修正案，允许12小时轮班，而之前的最高限制是9小时。

同时，卡纳塔克邦也放宽了女性上夜班的规定。在中国、越南等东亚和东南亚地区，女性是电子产品生产线的“主力军”，但印度劳动力比例明显偏低。

该立法将每周最长工作时间限制在48小时，但同时也将三个月内允许的加班时间从之前的75小时扩大到145小时。

显然，这次工厂法的修改和改革，将使印度工厂的流水线工人不得不开始“卷铺盖走人”.

提高生产线的竞争力

知情人士称，两家公司对新立法的成功游说意味着印度将实行12小时轮换制的两班制生产。由于印度计划成为全球制造业的新基地，这部法律也将使卡纳塔克邦成为印度工作时间最灵活的地区之一，从而抓住世界知名企业寻求产业链多元化的机会。

印度电子和信息技术部长拉吉夫钱德拉塞卡(Rajeev Chandrasekhar)上周表示，卡纳塔克邦将新建一座300英亩的iPhone生产工厂。不过，富士康尚未证实任何建厂计划。

关于最新的立法修改，一名不愿透露姓名的印度政府官员表示，卡纳塔克邦在听取了印度行业游说团体和苹果、富士康等外国公司的“大量建议”后，修改了劳动法。

“印度将成为下一个大型制造中心，当我们将印度与其他国家相比时.我们必须在提高工作产出方面大大提高效率，”这位官员指出。

一位接近富士康的人士也在回应此事时表示，“这是我们和客户一直追求的。这一立法调整对于在这里建立高效的大规模生产非常重要。”

他指出，“印度今年将超过中国成为世界上人口最多的国家，这是一个富士康不能再忽视的有前景的市场，但印度和中国的投资环境仍有很大差距。能够一天两班、一班12小时的轮班生产，将是富士康更接近生产要求的一大步。”

印度制造的雄心

近年来，印度莫迪政府一直试图在“印度制造”计划的旗帜下推动该国制造业的发展。印度中央政府和地方政府也积极为电子产品和其他行业的投资者提供激励措施，以吸引寻求产业链多元化的海外制造商。

贝恩咨询公司此前预测，在印度政府的政策支持和当地低成本优势的推动下，未来几年印度制造业出口将增长一倍以上，从2022年的4180亿美元增长到2028年的1万亿美元以上。其中，电子产品出口预计每年增长高达40%。

不少印度厂商最近也在不断向苹果的产业链“抛出橄榄枝”。据熟悉塔塔集团计划的印度消息人士透露，该公司有一个雄心勃勃的计划，要成为像富士康和其他台商一样的全方位苹果供应商，这也得到了印度政府的批准和支持。

目前，富士康在印度泰米尔纳德邦有一家iPhone工厂。苹果的这个主要供应商已经表示，它将扩大在卡纳塔克邦和邻近的特伦甘纳邦的业务。

本月初，一张富士康董事长刘洋伟与印度总理莫迪握手的照片在社交媒体上广泛传播，刘洋伟的印度之行也被外界解读为富士康加大在印度投资的信号。

行业智库预测，新的生产基地和扩张计划将使印度在iPhone组装方面的市场份额从目前的不到5%提高到10%至15%。