明明这个费用是可以延期的！四部门联合发文 缓缴期间职工权益不受影响

来源：经纪人中国

憋着医保帮中小企业解决问题，员工合法权益还是要保护的！

日前，国家医保局、发改委等四部门联合发布《关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的通知》(以下简称《通知》)部署中小企业实施职工医保阶段性缓缴。

《通知》要求，符合条件的地区，自2022年7月起，对中小企业、个体工商户以单位形式参保的延期缴纳职工医疗保险3个月。

《通知》明确，要加强资金管理，加强资金运行分析，控制运行风险，确保资金安全。

《通知》还指出，在地方政府的领导下，医疗保障和税务部门将共同确定享受延期支付政策的企业范围，并结合实际情况明确操作程序。加强部门合作，减轻企业交易负担。

从7月份开始，中小企业实施社保阶段性缓缴3个月。

《通知》从五个方面为中小企业实施员工阶段性递延医疗保险做出安排：

一是对中小企业职工医保单位实行阶段性延期缴费政策；

二是确保参保人在缓缴期间应享受的待遇；

三是全面推行“免申请、享办理”模式；

四是切实保障相关企业员工的合法权益；

五是做好调度统计分析，确保缓缴政策顺利实施。

《通知》提出统筹基金累计结余可用于支付月数超过6个月的统筹地区。自2022年7月起，以单位形式参保的中小企业和个体工商户，延期缴费3个月，延期缴费期间免收滞纳金。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。

《通知》要求，各地要加强缓缴信息的调度，按月汇总缓缴信息并报送上级。要切实加强资金管理，强化资金运行分析，控制运行风险，确保资金安全。建立信息沟通共享机制，医保、税务等部门要做好企业和职工参保缴费、企业延期缴费等基础业务信息共享，加强部门协作。

在全面推行“免申请即享”管理模式方面，《通知》要求符合条件的中小企业无需申请缓缴即可享受缓缴政策。由地方政府牵头，医疗保障和税务部门共同确定享受延期支付政策的企业范围，结合实际情况明确操作流程，并主动向社会公开。同时，加强部门合作，减轻企业交易负担。

《通知》仍在指出，要确保参保人在缓缴期间享受待遇，中小企业缓缴职工医保单位，不影响企业参保人正常报销医疗费用，确保基本医疗保险报销水平保持稳定不降低。要切实保护相关企业员工的合法权益。缓缴期间，中小企业应依法履行代扣代缴职工个人缴费的义务，正常上报职工医疗保险费信息，确保职工参保

李忠进一步指出，针对个体工商户和灵活就业人员抗风险能力较弱，当前参保缴费压力较大的情况，人力资源和社会保障部明确，以个人身份参加企业职工基本养老保险的各类灵活就业人员，如果今年缴纳养老保险费有困难，可以自愿暂缓缴费并且未缴的月供可以在明年年底前补缴，缴费年限累计计算，不影响以后的退休待遇。

为确保缓缴社保政策有效，陈金西提出，要准确定位中小企业，有条件实行缓缴三个月。医保实施延期支付过程中，规避企业申报和部门审核，采取简化待遇，无需申请即可享受。依托大数据，通过后台用人单位缴费认定，将绝大多数符合条件的中小企业纳入政策享受范围。如有遗漏，企业可按政策申请处理。