工作服文化-工作服的由来

工作服文化-工作服的由来

改革开放三十年来，各行各业发生了翻天覆地的变化，工装不再扮演着从事脏乱工作的奉献者角色，不再只是发挥沾染油污的作用，而是从不起眼的二线辅助性位置成为人们眼中关注的亮点气质。但凡重视文化发展的企业，秋季工作服的发展也必然有着其深刻的内涵。也就是说，工装已经跃然纸上的成为企业文化一个重要组成部分，它蕴含着时尚、文明、知性的文化风采。仅以此文浅谈我个人对于工装的认识与理解，以及我心中最美丽的工装风采。

一、工装是行业特色的代言人。

工装是任何一个特定的社会发展时期的文化产物，充分表现出各行各业对文化的认识，将企业文化融合成无形语言，用服装的形式表现出来，提升了企业对外的形象与竞争能力，更为重要的是提升了企业员工的自信心和气质内涵。如图中银行窗口工作人员采用的西装套装(马夹)配系美丽的小方巾领结，已然成为各家不同银行的共通之处。所不同之处仅在于颜色、质地、发饰以及领带、徽标等微小的差别。除了个别职位、不同岗位的特定制服以外，这种服装已经渐渐地成为了一种商业文化的语言，给人以庄重大方的美感。又如图中航空公司的工装，则有了其更为鲜明的特点。由于需要更为广泛的交流，航空行业有着更高意义的代表内涵和文化底蕴。首先是颜色上鲜明的突出表现，其次是工装款式上的新颖别致，有制服化的西装套裙，也有代表民族文化的特色服装，旗袍就是其中最为美丽的风景线。再如图中安装公司的工装就更有其显著的行业特色了。考虑到行业安全作业的特殊性，连体工装有着极其轻松而精干的特点，更是劳动者本色的充分体现。以上这些在我们身边所见的企业标志性的工装足以说明其企业的管理与文化的深厚内涵，并使其成为了行业特色的代言人。

二、工装体现了时代的发展与企业的资质。

工装的发展有着其丰富的时代特征。假设将各个社会发展时期的工装罗列起来，形成图文、表格加以分析，便可以很明显的发现其成长与发展的轨迹与方向，也就是说工装与企业发展是成正比的。如图中海尔集团公司，服务至上的文化理念与精良的团队，在员工们充满活力与信心的工装中充分展示出来，其企业文化已经成为不可估量的无形资产;又如苏宁电器是个飞速发展的家电营销企业，完整配套的全方位销售、售后服务体现了公司严谨的管理理念，对于窗口服务的行业来说，和人打交道是最为复杂的，但苏宁公司却从多方位深入管理，应当说苏宁的工装有着其流动性的标志特色，是平常老百姓最为理解和接受的，是最大众的平民风格，在广大老百姓中有着极强的支持者和极高的声誉。再如肯德基餐饮，用极具亲和力的服务理念、温馨美味的营业环境、家人般亲切的问候以及富有朝气活力的工装抓住了各个年龄阶层人的胃口，而其众多的消费人群中心便是天真的孩子们。这是个极其聪明的经营之道，孩子是家庭的中心，是社会所保护的重点，是全社会乃至全人类都倍加关爱的特殊群体。于是乎，这个招人喜欢的特别简餐以其愉悦身心、享受舒适的特点而广受人们关照，它经久不衰的业绩淡化并掩盖了其中并不健康的食品成份。其实人们只是看重了快乐享受的部分，而忽略不计另一些不健康的因素而已。诸上所说，这些知名的企业其工装已然成为了企业发展的无形资质与动力。

三、工装的无形力在于统一升华对企业的热爱度。

企业秋季工作服批发的确立是流动在企业厂区的一道风景线，有着其引伸的深刻含义。作为企业中的一份子，着工装上班是一项必须遵守的管理规定，需要自律和他律。新的一天来临，当你穿上工装时，你就穿上了执行制度、严谨工作的外衣，你是否做好了为企业尽责的准备呢?在我看来，工装不仅仅是穿在我们身上的衣服，而是一种敬业的精神和对企业负责任的态度。这其中有着企业对员工所提出的标准和要求，也有着员工对企业的热爱度。两者之间的依存关系将会成为企业改革发展的无形双刃剑。由此，我想到了我公司工装的美丽所在，简洁大方中体现着我公司员工对业主的诚信服务理念。黑色的三件套西装裙、西装制服是适合各个年龄层次、各位员工的沉稳首选。女职工工装最为靓点之处便是带有深蓝色细条纹的白色职业衬衫了，立领领口别致的折角处理是时尚和知性美丽的展现，有着多种穿着搭配的最佳方式，同时搭配的短袖同色马夹，长袖短袖衬衫的搭配穿着充分体现了职场女性的柔美。一步短裙和收腰不等式下摆的整体效果将公司女职工的自信展露无遗。应当说，此款工装融合了时代的潮流，电力事业也将随着社会的发展而不断飞跃，提升。与女职工相比，男职工的工装仍旧保持同色系的西装。工装的统一还有一个必须具备的元素司徽。司徽象征着公司的全部整体，佩带司徽将工装文化升华为更高意义上的语言，那就是：企业是个大家庭，没有大家的兴旺发达，就不会有小家的幸福平安。

工装是一种文化语言，不论胖瘦高矮、年轻或是老迈，只要你能够读懂，它将是陪伴我们共同成长、共同发展的见证者。