社保缴纳15年后能停吗？缺点是什么？

相信很多市民都了解社保，因为社保是我国的一种基本保险，包括养老、医疗、生育、工伤、失业。那么你知道社保交满15年就可以停吗？让我们来看看。

社保缴费15年后能不能停，要看情况。如果职工参加了社保，即使缴纳了15年，也不能停止缴纳社保，因为对于职工和单位来说，社保是强制性的，单位和职工都要依法缴纳社保。如果员工在职，单位或员工不缴纳社保是违法的。

如果个人没有固定工作单位，那么无论是参加城乡居民社保还是灵活就业社保，他都是愿意缴费的，所以参保人可以随时停止缴费。所以对于这类人，社保缴费满15年就可以停了。但如果15年后停缴社保，通常会有以下弊端：

1.养老金待遇低：养老保险缴费15年只是领取养老金的最低缴费年限，养老金待遇与参保人缴纳养老保险年限有关。养老保险缴费年限越长，退休后领取的养老金待遇越高。所以，如果只交15年的养老保险，退休后领取的养老金可能会比较低。此外，虽然目前的最低年龄是15岁，但将来可能会提高。

2.医保不能保：社保除了养老保险还包括医疗保险，医疗保险对我们也很重要。医保停付，我们医保就断了。如果我们在截产期间住院，可能无法享受医保待遇。

3.无法享受终身医保待遇：职工医保也要求有最低缴费年限。通常，各地区职工医保的最低缴费年限高于养老保险。比如很多地区女职工医保最低累计缴费年限为20年，男职工医保最低缴费年限为25年，退休后可享受终身医保待遇，具体视当地政策而定。

因此，如果职工医保只交15年，职工医保的缴费年限可能达不到要求，退休时需要一次性补足或继续缴费。